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    蘭州市肺科醫院“作風建設年”活動 情況匯報
    2018-06-15 來源: 點擊:1124

        根據市衛計委《貫徹落實“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》的總體安排,我院黨委高度重視,精心安排,在全院扎實開展了“作風建設年”活動。通過精心組織,周密安排,并結合醫院實際,開展了形式多樣的活動,使全院廣大黨員干部對開展“作風建設年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識,全院在實現解放思想有新突破,轉變職能有新舉措,服務水平有新提高,等方面均取得了顯著成效?,F將我院當前開展“作風建設年”活動工作總結如下:

        一、明確指導思想,精心組織安排

      在市衛計委召開全系統“作風建設年”活動動員大會后,院黨委高度重視,立即把開展“作風建設年”活動列入主要工作議事日程,扎實做好各項組織實施工作。

        一是抓組織領導。根據委黨組的安排,院黨委就于5月4日上午召開“轉變作風改善發展環境建設年”活動動員大會,會議傳達了蘭州市衛計委關于“轉變作風改善發展環境建設年”工作會議精神,并對如何在我院開展好這一活動進行了周密部署,并迅速開展工作,成立了醫院作風建設年活動領導小組及辦公室,由醫院黨委書記王智永、院長郝明擔任領導小組組長,副院長牛晨霞任副組長,成員由各科室負責人組成,領導小組辦公室由黨辦和院辦共7人組成,下設綜合協調組、督導巡查組、宣傳輿論組、整改落實組、執紀問責組五個小組,以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。5月22日,為進一步明確開展“作風建設年”活動的好處及要達到的目的,醫院全體班子成員以及各支部書記、委員、各行政職能科室、臨床醫技科室負責人、護士長共40余人參加動員大會。醫院黨委書記王智永同志作了動員講話,就如何具體開展作風建設年活動和進一步推進醫院作風建設作了詳細的部署。

        二是抓計劃制定。根據院黨委的統一部署,并結合醫院的工作實際,制定了開展“作風建設年”活動的實施方案。并對各個小組制定了實施方案,明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟。并要求醫院各科室根據實施方案制定科室與個人的整改臺賬,確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

        二、加強組織學習,提高思想認識,營造活動氛圍

        一是按照“作風建設年”活動的《實施方案》,我院迅速在全院內掀起了“作風建設年”活動的高潮。5月22日上午院黨委召開“作風建設年”意見征詢會和“作風建設年”工作推進會,醫院班子成員以及各支部書記、委員、各行政職能科室、臨床醫技科室負責人、護士長、“作風建設年”工作組成員共30余人參加會議。會上首先傳達學習了市衛計委關于作風建設年活動的最新指示精神。并對各分組的工作進行進一步的安排部署,統一協調。

        二是為了增強對這次開展“作風建設年”活動的認識,院黨委為了大力弘揚理論聯系實際的作風,不斷增強全體黨員干部的思想政治素質,利用理論學習、中心組學習、院領導講黨課等形式作風問題的具體表現和存在的原因,并要求每位黨員干部在活動中要高度重視,動員醫院各科室要結合各自實際,制定本科室及個人 “作風建設年”臺賬,對照自己的不足,及時整改落實。

    三是為了增加濃厚的活動氛圍,我院還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用醫院電子屏幕進行“作風建設年”活動的宣傳;二是制作了“作風建設年”活動宣傳展板5塊,宣傳欄2塊,懸掛條幅 1條;三是在醫院網站開辟了 “作風建設年”活動專欄;四是醫院在市級以上媒體刊發“作風建設年”專項行動報道2篇,編發簡報8期,自媒體(今日頭條、微信公眾號、微博等)刊發2條,委屬單位網站刊發信息2條,極大地豐富了開展作風建設年活動的形式,進一步促進了活動的深入開展。

        三、抓好問題查擺,突出整改落實

        一是仔細查找問題,認真剖析,從醫院的客觀狀況出發,由各科室組織開展問題查找活動,緊密聯系工作實際,認真討論,查找干部職工思想作風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源,理清思路制定整改措施,集中解決一些突出問題。

        二是著重圍繞上級部門有關“作風建設年”活動的主要目標職責和要求,向廣大干部職工廣泛征集有關促進醫院作風建設的意見和建議?!白黠L建設年”領導小組辦公室辦公室還專門設立了監督投訴電話和意見投訴箱,擴大監督和投訴范圍。通過問題查擺,建立問題臺賬,明確責任人和責任領導,為整改落實提供了明確的方向和依據。

        三是認真開展 “作風建設年”督查整改活動。督導巡查組、執紀問責組成員到各科室查看 “作風建設年”會議傳達,作風建設年整改臺賬進度,工作人員工作態度等方面,透過走訪干部職工和患者家屬,與各科室人員共同探討醫院今后的發展方向和各科室實際存在的困難,實際解決了干部職工和患者的難事、煩事。

        四、存在的不足和下一步工作計劃

        作風建設永遠在路上,需要持之以恒,常抓不懈?!白黠L建設年”活動雖然取得了一定的成效,但是還存在著一些不足,還需要補足短板,按照方案的要求,狠抓整改落實,取得實效。

      一是思想認識還有待進一步提高,作風問題具有頑固性,反復性,必須從思想上給予高度的重視。通過學習宣傳,使醫院全體干部職工對“作風建設年”活動有了深刻的認識,思想上、行動上都能自覺地落實工作要求,用心參與“作風建設年”活動,自覺地發揮干部職工的主動性、積極性。

        二是在醫療服務和患者滿意度方面還有待進一步提高,要以立足本職崗位,以提高醫療服務質量,以提高患者滿意度為落腳點,使“作風建設年”活動取得實實在在的效果。

        三是問題整改落實方面還需要下大功夫,有些作風問題的存在有著復雜的原因,需要我們深入研究。要緊盯問題臺賬,協調各科室各部門,研究具體解決辦法,持續強化整改落實。

        四是執紀問責方面還存在寬松軟的情況,作風問題之所以長期得不到有效解決,與執紀問責失之于寬、松、軟有直接的關系,作風問題要想得到持續的改善,必須要落實到執紀問責上。強調千遍,不如問責一人,下一步將根據整改落實落實情況,對責任科室和責任人進行問責,使“作風建設年”活動的各項措施成為高壓線,硬約束。

        五是與作風問題有關的醫院管理制度還不完善,我們將以“作風建設年”活動為契機,完善醫院各項管理制度,建立長效機制,與醫院的績效考核相結合,使作風頑疾依靠制度得以徹底解決。


     
     
     
     
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